Een modern re-integratiebeleid zorgt ervoor dat medewerkers die uitvallen op een gestructureerd een wetenschappelijk onderbouwde manier terug aan de slag kunnen na ziekte of ongeval.
Je visie formuleren, je beleid uitwerken en uitschrijven is slechts één dimensie.Minstens even belangrijk is het implementeren zodat medewerkers en zeker ook leidinggevenden er ook effectief mee aan de slag gaan.
Rekening houdend met de eigenheid van je bestuur, de grenzen van je RPR en de uitdagingen die er liggen op vlak van personeelsbeleid gaat Addspice samen met je aan de slag om je beleid te ontwerpen en te implementeren in de praktijk.
Check ook de ondersteuning vanuit het vormingsfonds hiervoor via Maakwerk van je re-integratiebeleid!, VF_FOT_091 (aanbodvormingsfonds.com)
Onze andere expertises
Incompany project Inclusief Jobredesign
Je functies anders inrichten, zodat je wél geschikte medewerkers vindt binnen een groep van mensen met zeer divers talent.
“Veerle brengt met een fijne dynamiek nieuwe inzichten in ons bedrijf. Haar energie zorgt ervoor dat iedereen mee is in het anders inrichten van functies. Zo zetten we een succesvolle stap naar meer inclusief werkgeverschap én tackelen we onze uitdagingen op vlak van rekrutering”
Michel Höftmann
Managing Director IC Verzekeringen
“Als voormalig directeur bij Formaat werkte ik samen met Veerle in ons organisatie-overstijgend partnerschap ‘Talentboost’. Veerle heeft de skill om verschillende organisaties rond eenzelfde doelstelling te verbinden in functie van een nieuwe innovatie dienstverlening. Mét succesvolle resultaten.”
Axel Dingemans
Voormalig directeur Formaat– Manager Onderwijs Arbeidsmarkt bij Stedelijk Onderwijs Antwerpen
‘Vanuit haar expertise rond re-integratie, en haar eigen ervaringen als bedrijfsleider, begeleidde Veerle ons bij het ontwerpen van een beleid én praktijk op maat van Lokaal Bestuur Temse. Haar enthousiasme én kritische vraagstelling maakte dat we een kwaliteitsvol beleid op poten konden zetten. Bij de implementatie verzorgde ze op inspirerende wijze de training voor alle leidinggevenden. Zo nam ons aanwezigheidsbeleid een gedragen start.”
Esther Hiel
HR manager lokaal bestuur Temse
“Veerle wist alvast de leidinggevenden bij provincie Antwerpen te inspireren. Haar visie en aanpak zijn verfrissend, haar manier van aanbrengen enthousiasmerend. Ze brengt een pragmatische en realistische insteek in een complex thema!”
Maarten Puls
Provinciegriffier Provincie Antwerpen
Cookies
Deze website gebruikt cookies. Cookies zorgen niet alleen voor een beter gebruiksgemak, maar geven ons ook de mogelijkheid om jou beter te leren kennen. Als je de aanbevolen cookies aanvaardt, kunnen wij jouw surfervaring optimaliseren dankzij de info die je met ons deelt. De keuze is volledig aan jou.
Privacy is belangrijk voor ons, dus je hebt de mogelijkheid om bepaalde soorten opslag uit te schakelen die mogelijk niet nodig zijn voor de basiswerking van de website. Het blokkeren van categorieën kan uw ervaring op de website beïnvloeden. Meer informatie